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海外インターンシップとは？

海外でのインターンシップ制度は、国際ビジネス社会での就労体験を通じて、一人ひとりの自立を促し、新しい自分を発見するためのものです。

一般的にインターンシップには、

1. ビジネスキャリアに磨きをかける『エグゼクティブインターンシップ』
2. 正規採用のチャンスを与えられた状態でインターン研修に参加する『就労チャレンジプログラム』
3. ビジネス英語研修や専門スキル学習の後、それを活かしながら実践トレーニングをする『インターンシップfor語学実践トレーニング』

の３つの選択肢があります。

また、近年はオンライン環境で実施が可能な「リモートインターンシップ」の選択肢が加わり、日本でも海外企業を受入先とした「海外リモートインターンシップ」への申し込みが可能です。

海外の様々なインターンシッププログラムについて、以下の一覧を参考にしてください。

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インターンシッププログラム一覧

※主に英語圏の国

アメリカ (J1)

アメリカ (PT)

アメリカ

カナダ

イギリス

アイルランド

オーストラリア

ニュージーランド

シンガポール、マレーシア

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国別のインターンシップ・ビザ状況

アメリカ・・・J-1ビザ
（広報文化交流庁指定のプログラム参加者のためのビザ）

アメリカ非移民ビザのカテゴリーは、50以上あります。その中で、インターンシップではJ-1ビザを取得するのが望ましいとされています。

J-1ビザには１３のカテゴリーがあり、グローバルスタディが取扱うインターンシッププログラムはそのうちの２つのカテゴリーに属します。受入先が決定したらキャリアトレーニングプランを立てて、ドキュメントを作成し、DS-２０１９書類を取り寄せて、J-1ビザ申請を行ないます。

受入先企業が決まらなければ、ビザの手続きは行なえませんので、まずは受入先企業を見つけることが重要です。見つけ方としては次の３つが考えられます。

オープンポジション

あらかじめインターン生を募集している企業に対して、参加資格を満たしていると判断した人が、自由に応募することができます。派遣先、応募条件、待遇などが決まっていますが、人気のあるポジションには応募者が集中することがあります。

バックグラウンドから受け入れ先をリサーチ選定

所定の診断用紙もしくは日本語履歴書(職務経歴書)、英文レジュメ・カバーレターを提出していただき、いくつかの希望業種に対しての可能性を個別にリサーチします。

J-1ビザを取得したインターン生には、実務経歴や能力に応じて報酬が得られるケースがあります。その場合、受け入れ先より「W2フォーム(源泉徴収票)」を取得し、米国の規定にそって確定申告を行う必要があります。J-1ビザで参加した研修生の中には、研修生の貢献が認められ、インターン終了後に正規社員として採用されるケースも少なくありません。

セルフアレンジ

受け入れ先企業を、自分の人脈や能力を駆使して自分で探して雇用契約をします。J-1ビザ申請に必要な書類DS-2019は、個人ではなかなかスムースに発行してもらえない書類なので、J-1ビザ申請だけをGSで手配します。

カナダ・ニュージーランド・・・就労ビザまたはワーキングホリデービザ

ほとんどの業種で実務経験２年以上を必要としています。インターン研修終了後、高い確率でジョブオファーがきているため、現地就職を実現している人が多いのもGSプログラムの特徴です。

もちろん語学力に不安がある人、英語研修からのスタートも可能です。

オーストラリア・・・シンガポール、マレーシアなど

１～３ヶ月のインターンシップ終了後、そのまま受け入れ先企業から就労ビザをサポートしてもらい、正式に就職します。主に給与待遇がよい日系・欧米系企業が中心です。事前インタビューでは、就労ビザが取得できるかどうかの可能性の有無をリサーチします。

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